Inga produkter i varukorgen.

Coachning

Bidra till ”Årets ursäktslista”

På de flesta arbetsplatser kryllar det av ursäkter för att skjuta upp arbetsuppgifter. Vilka är dina vanligaste ursäkter? Skicka dem till Kvalitetsmagasinet så har du chansen att vinna boken "Sluta chefa, börja leda: hur laget blir större än jaget" som ger tips på hur du hanterar ursäkterna.

Tre vanliga ursäkter – och hur du hanterar dem

Har du punkter på din att-göra-lista som hängt med så länge så de börjat samla damm? Har du medarbetare som slirar på sina uppgifter och inte gör det ni kommit överens om? Då känner du säkert igen dig i de vanligaste ursäkterna. Här är tipsen för hur du kan hantera dem.

Coachens åtta tips för att leda som ett lejon

Har du någonsin sett ett lejon multitaska eller tappa koncentrationen? I boken ”Lejonagendan” ger Cecilia Duberg nycklarna till både balans och framgång, till att fokusera och lägga energi på rätt saker. Här är Lejonagendans åtta förmågor.

Minska pressen på mellancheferna

Det kommer många bevis för att mellanchefer är nycklar till att öka intäkterna och att få organisationen att fungera. Samtidigt utsätts mellanchefer för särskilda påfrestningar. Det skriver Ny Teknik som ger forskarnas tips på hur mellanchefernas tillvaro kan förbättras.

Kunskap och knep om konsten att coacha

Ett coachande förhållningssätt är något som många chefer och ledare kan ha stor nytta av. Coachboken ger både insikt om coachning som metod och kunskap om den senaste forskningen.

Ge kritik som får medarbetarna att lyssna

Dåligt framförd kritik kan förstöra relationer. Rätt framförd kritik förbättrar i stället både relationer och arbetsprestationer. Så hur gör man? Här är fyra sätt som får medarbetarna att förstå att du ger kritik för att du vill dem väl – och som får dem att agera.

19 januari 2017

Så ger du tuff feedback – utan att knocka medarbetaren

Blir du svettig och skakig av att ta det där svåra samtalet med en medarbetare? Att ta tag i problem och känsliga ämnen behöver inte bli en boxningsmatch. Så här ger du negativ feedback som bygger upp, inte bryter ner.

1 december 2016

Boken om rugby, poker och en vinnande ledarstil

Hur kan organisationer bli effektivare genom att minimera planering, undvika att lova saker till kunderna och låta medarbetarna spela poker på arbetstid? Svaret finns i denna bok.

16 november 2016

Tänk extra innan du ger negativ feedback i mejl

Att ge feedback till någon vi träffar eller över telefon är en sak. Att framföra den i mejl är något helt annat. Vi uppfattar nämligen meddelanden mer negativt i mejl. Det gör att om du leder människor på distans behöver du tänka extra på att hitta rätt formuleringar.

24 oktober 2016

Ny bok om att skapa världens bästa företag

Varför lyckas vissa företag bättre än andra? Det ger Stefan Sebö svar på i den nya boken ”Konsten att skapa världens bästa företag”.

9 september 2016

Verktyg för hållbart ledarskap

När allt färre ska göra allt mer ökar risken för stress och ohälsa. Coachande ledarskap innehåller konkreta verktyg och metoder för att som chef hantera det moderna arbetslivets utmaningar.

Plocka fram självsäkerheten när du behöver den

Självförtroende spelar roll, inte minst för dig som chef. Här är sju knep att ta till om självsäkerheten brister när du verkligen skulle behöva den.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »