Inga produkter i varukorgen.

HR

Ökning av AI-fusk i svenska rekryteringsprocesser – leder till förlorad kompetens

En ny global undersökning visar att 82 procent av de svarande företagen hade tagit emot AI-genererade och okvalificerade cv:s. Många uppgav också att utvecklingen försvårar arbetet med att bromsa ett tilltagande kompetenstapp.

Jakten på perfekt personalomsättning – det bör du veta om heta nyckeltalet

En alltför låg personalomsättning kan bli till en konkurrensfördel för andra företag i branschen. Men en alltför hög personalomsättning kan i stället bli en mycket kostsam historia. Hur hittar man balansen? Och varför behöver ledningen reflektera mer kring personalomsättningen? Tina Ekström, vd för Nyckeltalsinstitutet, har svaren.

4 experttips för att skydda rekryteringsprocessen från AI-fusk

AI-fusk i jobbansökningar riskerar att urholka kvaliteten i verksamheter som redan lider av kompetensbrist. Till Kvalitetsmagasinet berättar rekryteringsexperten Anastasia Pshegodskaya om hur man bäst skyddar sig.

4 december 2024

Varsel ger bättre effekt än avgångsvederlag

När företag varslar sjunker produktiviteten. Men det finns flera positiva effekter för de anställda och samhället med långa varseltider, visar ny forskning.

11 november 2024

6 tips till företagsledare som vill bli bättre på kompetensutveckling

Enligt Unionen prioriterar företagsledare sin kompetensutveckling medan de struntar i sina anställdas. Det här behöver göras för att rätta till kompetensbristen på den svenska arbetsmarknaden.

10 oktober 2024

Undersökning: Europa på väg mot chockhög personalomsättning

Ekonomisk instabilitet har resulterat i fler trogna arbetstagare, men inom kort kan europeiska företag komma att stå inför en brist på talanger. Det visar en internationell undersökning från Personio.

3 september 2024

Castellum: Var tredje är positiv till obligatorisk kontorsnärvaro

Många hade varit okej med att arbetsgivaren införde obligatorisk kontorsnärvaro, samtidigt som flexibilitet blir alltmer avgörande vid nytt jobb. Det och mer visar Castellums senaste rapport om framtidens arbetsliv.

Social hållbarhet

Gruppen lågavlönade växer inte – men utgörs alltmer av kvinnor och utrikesfödda

Social hållbarhet

Låglönesektorn har inte vuxit i Sverige, trots att andra samhällstrender pekar på att så borde ske. Däremot utförs det lågavlönade arbetet i allt större utsträckning av grupper som redan är utsatta på arbetsmarknaden. Det visar en ny studie från Göteborgs universitet.

Här är forskarnas botemedel mot gasellföretagens växtvärk

En ny studie visar ett tydligt samband mellan snabb tillväxt och utbrändhet. Tillväxt premieras och prisas, men sällan pratas det om hur personal påverkas av den snabba förändringen. Det berättar Karin Hellerstedt som ser att många företagare känner igen sig i forskningen.

12 februari 2024

Sju år att hämta sig ekonomiskt från uppsägning

Statliga forskningsinstitutet IFAU visar i ny forskning att skadorna av att förlora jobbet är mer kortsiktiga än man tidigare trott.

9 februari 2024

Företagskultur

Stärk känslan av sammanhang på jobbet i kristider

Företagskultur

Vissa klarar sig bättre än andra i VUCA-världen. Enligt det salutogena perspektivet ska meningsfulla, begripliga och hanterbara sammanhang få oss att må bättre trots motgångar.

21 december 2023

Kompetensförsörjning

Rapport: Här är branscherna med störst risk för kompetensbrist 2035

Kompetensförsörjning

Arbetsgivare inom privat och offentlig sektor har svårt att hitta kometens vid rekrytering idag. Och kompetensbristen riskerar att bestå och förvärras om inte tillgång och efterfrågan på arbetsmarknaden möts. Det skriver Skolverket i en ny rapport.

1 november 2023

« Äldre artiklar