Inga produkter i varukorgen.
Årets Kvalitetsprofil 2025: ”Det här är en lagprestation”
kvalitetsprofilen
Efter en nervkittlande prisutdelning under Kvalitetsmagasinets konferens KM Live stod det klart: Årets kvalitetsprofil år 2025 är Anders Pettersson, gruppchef för Stena Way of Production, Swop och Stena way of branches, Swob – och vinnaren är ödmjuk inför priset.
”Nu mår jag bra, jag mår mycket bättre nu än för fem sekunder sedan” sa en märkbart tagen Anders Pettersson när han tog emot vinnarstatyetten under torsdagens konferens.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
När Kvalitetsmagasinet når honom under fredagsmorgonen är han mindre omtumlad – men minst lika lycklig.
Vad innebär den här utmärkelsen för dig?
– Först och främst innebär det här ökad uppmärksamhet internt. Att ledningen och hela verksamheten får upp ögonen för det operativa kvalitetsarbete vi faktiskt bedriver här – vinnarmotiveringen sammanfattar det väldigt fint.
Vad hoppas du att detta kan leda till?
– Jag hoppas att sätter vi arbetar på och hur vi leder kan inspirera andra, och att vi kan få ett ännu större värde av det vi redan har byggt upp. Jag är ju inte ensam i detta, det här är en lagprestation. Och våra intressenter och ju högst delaktiga i våra framgångar, eftersom det är de som har varit kravställande.
Vad var roligast under gårdagens Kvalitetsmagasinet Live, bortsett från prisutdelningen?
– Att träffa så många kompetenta människor och få binda nya kontakter. Det blev dessutom ännu lättare att nätverka efter att prisutdelningen hade hållits!
Var har du hämtat inspiration i ditt yrke?
– Jag tycker att benchmarking är ett väldigt bra sätt att utvecklas på. Jag har bland annat varit med i ett forskningsprojekt på KTH, med två industridoktorander, där också Astra Zeneca och Scania har medverkat. Beroende på vilken situation man befinner sig i krävs antingen ”push” eller ”pull” och det är väldigt lärorikt att se hur andra företag väljer mellan dess två – det ger perspektiv.
Hur har du firat?
– Alldeles nyss här blev jag lite lurad av kollegerna. Jag trodde vi skulle ha ett vanligt möte, men de firade mig med tårta istället. En trevlig överraskning!
I Kvalitetsmagasinet nummer 4 som kommer ut i augusti publiceras ett längre omslagsreportage med årets Kvalitetsprofil.
