EU slutligen eniga om kvalitetssäkring av gig-arbeten

Kvalitetsmagasinet har tidigare rapporterat om den utdragna uppgörelse som har pågått i Bryssel, angående så kallade gig-arbetares arbetsvillkor. Efter mer än två års förhandlingar har medlemmarna slutligen nått en kompromiss.

Sverige var ett av länderna som initialt röstade emot det förslag som EU-parlamentet presenterade.

Den senaste uppgörelsen ligger i linje med svenska intressen, så förra veckan röstade Sverige för en ändring. Ett av skälen till den ändrade inställningen är att det nya förslaget tillåter länderna att avvika från vissa bestämmelser genom kollektivavtal – vilket säkrar den svenska modellen för de som arbetar i Sverige, oavsett bransch.

De nya reglerna ska bland annat klargöra när man räknas som egen företagare och när man räknas som anställd hos ett plattformsföretag.

– Äntligen kommer det lösningar på skandalen med falska egenföretagare. Dagens beslut innebär att miljontals människor som arbetar via digitala plattformar inte längre kommer att luras på minimilön, sjuklön, semesterersättning och social trygghet, sade Ludovic Voet, förbundssekreterare vid Europafacket i en kommentar.

EU-länderna har nu två år på sig att införa de nya reglerna för plattformsarbetare.