Gijs van Houwelingen, forskare vid Rotterdam School of Management, har studerat hur mellanchefer påverkas av ett orättvist beteende från sina överordnade och vilken betydelse det fysiska avståndet har i sammanhanget, skriver webbsajten Ingenjörskarriär.
Genom en serie experiment upptäckte forskarna ett tydligt mönster. Närhetsprincipen, den som gör att vi påverkas mer av negativa händelser i vår närhet än sådana som händer på andra sidan jorden, gäller även ledarskapet. Ju närmare chefen är rent fysiskt, desto större är benägenheten att upprepa ett orättvist beteende mot sina egna underordnade.
Och tvärtom, när det fysiska avståndet ökade, minskade benägenheten att identifiera sig med chefen. Att hålla det fysiska avståndet kan med andra ord vara bra för att undvika att en chefs dåliga beteende smittar av sig i resten av verksamheten.
Hela studien hittar du här.