Hemhjälp för kvinnliga chefer

Företagen bör vidta riktade åtgärder för att få en större andel kvinnliga chefer, enligt en studie från Högskolan i Halmstad. Förslagen som nämns i studien är subventionerad hemhjälp, tillhandahållande av mentor och en välvillig inställning till ledighet, för att uppmuntra ett kombinerat yrkes- och familjeliv. Dessutom bör företagen ha som policy att det alltid ska finnas en kvinnlig och en manlig kandidat till slutomgången vid rekrytering till alla chefspositioner.