Syftet är att synliggöra det goda arbete som dagligen sker i Eskilstuna kommunkoncern och är en del i kommunens medarbetarsatsning, modigt medarbetarskap. Twitterkontot är ett sätt att praktiskt använda metoderna som medarbetarna får lära sig i satsningen som bland annat går ut på att skapa ett gemensamt förhållningssätt i organisationen.
– Genom att vi delar med oss av våra möten är vi med och bidrar till att skapa en positiv och attraktiv bild av Eskilstuna kommunkoncern som arbetsgivare säger Madeleine Eriksson, projektledare för Modigt medarbetarskap.