Mentorn och människan

Hotelldirektören Anna Spjuth höll på att kollapsa av stress och ansvar. När stödet från vänner och kollegor inte längre räckte blev nästa steg att kontakta en mentor.

Alltför många omkring dig som chef är välmenande ja-sägare. Så vart ska du gå för att få verkligt stöd och ärliga lärdomar? För Anna Spjuth gick vägen till bättre ledarskap via mentorn och managementkonsulten Micael Rönntoft. Nu delar de båda med sig av erfarenheterna av mentorskapet i boken Mentorn och adepten, som utkommer på Liber förlag.

– I boken bjuder vi på verkliga situationer från våra egna liv. Det skapar många igenkännanden, och många kommer bara genom att läsa boken känna att de har en egen mentor i bokform. Andra kommer att börja leta efter en mentor för att få uppleva samma sak som Anna gjort. Och förhoppningsvis kommer många att vilja bli mentorer själva, säger Micael Rönntoft.

En mentor, menar författarna, lyssnar utan att värdera och kan lyfta problem och frågor till ett nytt ljus. Tillsammans ger Anna Spåjuth och Micael Rönntoft tips och råd kring mentorskapet och hur man kan hantera arbetsrelaterade situationer för dig som chef och ledare.

Kvalitetsprofilen

Kunskapsmaterial

Utbildnings-tv

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.