Inga produkter i varukorgen.
Självledarskap allt viktigare för vd:ar
Ledarskapsrollen Förmåga till självledarskap och intresse för ny teknik är några av de viktigaste förmågorna som framtidens ledare behöver. Det lyfter tidigare utsedda ”Årets VD” fram i en intervjuserie.
Intervjuerna är gjorda av Motivation.se, som utser Årets VD, och Ledargymmet, en organisation för ledare. Totalt intervjuades 13 tidigare pristagare, bland annat Rasmus Nerman på Apoteket och Ann Carlsson Meyer på Systembolaget. Det skriver Ledargymmet i ett pressmeddelande.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Baserat på intervjuerna fanns det fyra gemensamma teman när det kommer till hur framtidens ledarskap bör vara: ett tydligt självledarskap, en trygg och välmående organisationskultur som skapas genom ord och inte handling, en positiv inställning till förändring och intresse för användandet av ny teknik.
En majoritet av tillfrågade vd:ar anser att deras organisation har en tydlig strategi för träning av självledarskap. Det stämmer inte överens med medarbetarnas syn på saken. Som komplement till vd-intervjuerna ställdes samma intervjufrågor till över 140 medarbetare på de aktuella organisationerna. Färre än hälften av dem ansåg att det fanns en tydlig strategi för självledarskap.
”Även om både chefer och medarbetare anser att självledarskap är avgörande, visar vår enkät att det finns en tydlig klyfta i hur frågan uppfattas. Ledningar ser strategin som tydlig – medan medarbetare upplever att det inte finns en tydlig strategi för träning av självledarskap. Det får konsekvenser. Gapet behöver stängas för att självledarskap ska genomsyra våra organisationer”, skriver Ledargymmet i pressmeddelandet.
