nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Hälsovådligt att censurera sin kritik

Ett arbetsklimat där medarbetarna inte vågar kritisera verksamheten och säga vad det tycker kan i värsta fall leda till utbrändhet, enligt en dansk studie.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Den danska studien som tidningen Arbetsliv tagit del av pekar på riskerna med att inte ha ett tillåtande och öppet klimat. Enligt forskaren Pelle Korsbaek Sörensen vid Roskilde universitet uppstår det en typ av moralisk stress när medarbetare känner att de inte kan tala öppet om de problem som de ser på sin arbetsplats. Medarbetaren känner sig maktlös, vilket kan leda till stress, uppgivenhet och i värsta fall utmattningsdepression.

– Om du måste lägga band på dina uttalanden om ditt arbete, så byggs trycket upp som i en tryckkokare. Så småningom slutar det med att du ger upp, lämnar arbetsplatsen eller går ner dig mentalt, säger Pelle Korsbaek Sörensen.

Pelle Korsbaek Sörensens studie visar också att det blir allt vanligare att medarbetare inte törs kritisera sin arbetsplats, utan väljer att de censurera sig själva.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Så skapar du hållbar framgång över tid

Varför har vissa organisationer funnits i hundratals år medan andra inte håller ett decennium? Nyckeln är att skapa framgång som varar över tid – något som ISO 9004 bistår med. Standarden bygger på strategier, bästa praxis och erfarenheter från några av de mest framgångsrika företagen runt om i världen.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.