Hälsovådligt att censurera sin kritik

Arbetsmiljö Ett arbetsklimat där medarbetarna inte vågar kritisera verksamheten och säga vad det tycker kan i värsta fall leda till utbrändhet, enligt en dansk studie.

Den danska studien som tidningen Arbetsliv tagit del av pekar på riskerna med att inte ha ett tillåtande och öppet klimat. Enligt forskaren Pelle Korsbaek Sörensen vid Roskilde universitet uppstår det en typ av moralisk stress när medarbetare känner att de inte kan tala öppet om de problem som de ser på sin arbetsplats. Medarbetaren känner sig maktlös, vilket kan leda till stress, uppgivenhet och i värsta fall utmattningsdepression.

– Om du måste lägga band på dina uttalanden om ditt arbete, så byggs trycket upp som i en tryckkokare. Så småningom slutar det med att du ger upp, lämnar arbetsplatsen eller går ner dig mentalt, säger Pelle Korsbaek Sörensen.

Pelle Korsbaek Sörensens studie visar också att det blir allt vanligare att medarbetare inte törs kritisera sin arbetsplats, utan väljer att de censurera sig själva.

Kunskapsmaterial

Bloggar

Böcker

Karriär

Ledare

Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.