Delegering och förankring är två honnörsord inom svensk management. Svenska chefer är pragmatiska, delegerar ansvar och bygger konsensus. Exempelvis är ”Se vad du kan göra åt saken” ett typiskt uttalande av en svensk chef.
Det framkom under konferensen ”Svensk managements konkurrenskraft i en globaliserad värld” som ordnades av Globaliseringsrådet, IFL, Affärsvärlden och Vinnova.
En en trend som sprider sig över världen är dock att hierarkiska strukturer i internationella företag blir vanligare. Det står i skarp kontrast till traditionell svensk företagsledning, enligt Sten Jönsson, professor på Handelshögskolan som pratade under konferensen.
Vårt nyhetsbrev
De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Månadens fråga
Kvalitetsprofilen
Relaterad läsning
Kunskapsmaterial
