Tio vanliga ledarmisstag

I boken the Leadership Contract (Wiley, 2013) utvecklar författaren Vince Molinaro sina tankar om hur en bra ledare bör agera – och inte bör agera. Här är tio saker att se upp med som ledare:

1. Att ta sig vatten över huvudet men vägra att erkänna det eller be om hjälp, vilket utsätter organisationen för en stor risk.

2. Att vara för rå. En ledare kan stundtals behöva vara tuff – men förväxla inte det med att skrika åt människor.

3. Att tro att insats är detsamma som resultat. Att jobba mycket behöver inte vara detsamma som att nå det bästa resultatet.

4. Utmåla sig själv som ett offer för omständigheterna och gnälla, istället för att hantera sin frustration och lösa problem.

5. Ha bristande tillit till medarbetarna och börja detaljstyra.

6. Undvika dåliga nyheter och bara se de goda, vilket kan leda till att problem eskalerar.

7. Att aldrig kunna släppa taget om tävlingsinstikten och därför se alla andra som motståndare.

8. Att alltid vänta på tillåtelse från ledningen. Men en ledare kan inte vara en passiv åskådare – ibland är det läge att agera!

9. Att låta stressen över allt som ska göras ta överhanden – och därmed inte kunna koncentrera sig på någonting.

10. Ältande av gamla problem istället för att släppa dem och vända blicken framåt.

Tipsen är hämtade från tidningen Chef, chef.se.