Tre frågor som stärker teamet

Arbetsmiljö Hur bygger man vi-känslan i en grupp där medarbetarna inte träffas dagligen? Tre enkla frågor per dag kan göra skillnad.

Medarbetare som arbetar utspridda på olika kontor eller med olika arbetstider går miste om de små vardagliga samtalen i korridorerna som är så viktiga för att bygga gruppkänslan. Metoden Daily standup kan vara en lösning.

Metoden går ut på att alla medarbetare varje dag uppdaterar sina kollegor genom att svara på tre enkla frågor.

  1. Vad gjorde jag i går?
  2. Vad ska jag göra i dag?
  3. Behöver jag hjälp med något?

Detta ersätter inte andra möten, men är ett effektivt sätt att stämma av läget och bygga vi-känslan, tipsar webbsajten CFO world.

Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.