Kanske har du ibland lämnat en förhandlingssituation där du haft anledning att fundera över ditt eget beteende. Kunde du ha agerat annorlunda så att förhandlingen slutat på ett bättre sätt för alla inblandade?
De flesta av oss har ingen medveten förhandlingsstrategi. Kanske planerar vi inte heller den kommande förhandlingen på ett strukturerat sätt. Denna bok beskriver Harvard-metoden, en förhandlingsteknik som innebär att man så långt det är möjligt söker efter ömsesidiga fördelar.