Kvinnliga företagare inom vård, utbildning och omsorg upplever ofta ett motstånd från politiker, offentlig sektor och allmänhet. Det visar en avhandling från Umeå universitet.
Som anställd i offentlig sektor möter deras egna initiativ och vilja att agera motstånd. Under start och drift av företag kommer motståndet från samma sektor. Motståndet bidrar till att många företagare håller en lägre profil. De kvinnliga företagarna utövar också själva motstånd i mötet med manliga normer när de ska skapa sig en identitet som företagsledare.


