Inga produkter i varukorgen.
Ny rapport: Lön viktigast för att få medarbetare att trivas
MEDARBETARSKAP I tider när många verksamheter har det lite tufft så blir medarbetarna mer lojala med sin arbetsgivare. Det visar Netigaste nya medarbetarrapport.
Foto: Adobe Stock
Svenska företaget Netigate låter andra göra kund- och medarbetarundersökningar på deras plattform. Varje år gör företaget också en undersökning om läget för medarbetare på den svenska arbetsmarknaden.
Svenska medarbetare känner sig mer lojala med sin arbetsplats än för ett år sedan. Andelen som svarar ja på frågan om de vill stanna på sin arbetsplats i framtiden har ökat från 65 procent till 68 procent.
Netigate skriver dock i rapporten att samtidigt ser man en annan utveckling i årets rapport. 27 procent söker aktivt nytt arbete, 39 anger att de blivit erbjudna ett annat jobb det senaste året.
För de som kan tänka sig att stanna kvar om arbetsgivaren agerar är löneökning det som skulle påverka mest.
Viss skillnad i offentlig sektor
I 2024 års rapport är just lön och meningsfulla arbetsuppgifter viktigast för medarbetare både i privat och offentlig sektor. På tredje plats skiljer det sig däremot åt.
Medarbetarna i offentlig sektor vill därefter ha en bra närmaste chef, medan de i privat sektor hellre har tillgång till bra flexibilitet kring både tid och plats.
”Att lön rankas högst är inte överraskande, alla befinner vi oss i en tid av osäkerhet med inflation, höga räntor, svag krona och nedskärningar, skriver Netigate i rapporten.
”Kopplat till detta ser vi även att endast 40 procent anser att deras lön är rimlig.”
Den närmaste chefen är viktig även för privat sektor, även om det inte räckte till en topp-tre-placering.
”Att ledarskapet eller den närmaste chefen är en så pass viktig aspekt av arbetslivet är inte förvånande då närmaste chefens ledarskap är vitalt för att skapa teamkänsla, arbetsglädje och utvecklingsmöjligheter för arbetstagarna.”
