Inga produkter i varukorgen.

Nyheter

Två av tio ger sin arbetsplats underkänt

På jämställda arbetsplatser trivs medarbetarna bättre. Det framgår av arbetslivspanelen Manpower Work Life.

22 augusti 2017

Förändringsarbete

Sluta sträva efter samsyn

Förändringsarbete

Sluta sträva efter samsyn i en organisation – vi kan ändå aldrig förstå varandra. Om vi istället inser att resurser alltid tolkas olika, och att inget synsätt är fel, ökar våra möjligheter att arbeta bättre tillsammans.

21 augusti 2017

”Tillåt lite mer kaos i verksamheten”

Ett effektivt kommunikationsarbete kan inte delegeras. Dagens kunder kräver transparens och lyhördhet där de viktigaste budbärarna är våra medarbetare. Men för att lyckas behövs modiga ledare kombinerat med ett gott kvalitetsarbete.

18 augusti 2017

Internationellt

Svenskar leder coachande, norrmän utifrån trivsel

Internationellt

Ledarstilen skiljer sig en del mellan de nordiska länderna, men i de viktiga dragen så finns det en gemensam syn på ledarskap. Det handlar om att motivera, skapa engagemang och få människor att samarbeta – just det som behövs på en arbetsmarknad i ständig förändring.

17 augusti 2017

Sverigestudien 2017: Hälsa och kvalitet fortsätter att stiga

Lagarbete fortsätter att vara den viktigaste värderingen på svenska arbetsplatser, men betoningen av kvalitet och anställdas hälsa är det som stiger mest, visar årets Sverigestudie.

16 augusti 2017

Förändringsarbete

Så skickar du tydliga signaler om vart ni är på väg

Förändringsarbete

Många ledare säger en sak men signalerar något helt annat. Vid förändringar gäller det att budskapet är tydligt för att ni ska hamna där ni vill. Här är tre signaler som du behöver se till att de blir rätt.

15 augusti 2017

Ny Iso-standard för samverkan

Det går att öka affärsnyttan genom smart samarbete. Att lyckas med detta är dock inte självklart. Nu kommer en standard som ska hjälpa verksamheter att göra rätt.

14 augusti 2017

Ökad produktivitet om fler vågar vara öppna

Det är fortfarande svårt att vara öppet homo- eller bisexuell, transperson eller queer i näringslivet – och det behöver ändras, både för individens och produktivitetens skull. Det säger styrelseproffset och vd:n Helena Westin som deltog i ett panelsamtal på Stockholm Pride i början av augusti.

11 augusti 2017

Företagskultur

Fler möten ökar förståelsen

Företagskultur

I snabbväxande företag spelar möten en avgörande roll. Framför allt handlar det om att involvera hr i de affärsdrivande frågorna.

10 augusti 2017

Sex steg som stärker säkerheten

Brister i säkerhetstänkande kan få ödesdigra konsekvenser. Här är sex tips som hjälper dig att bygga en effektiv riskstrategi.

”Vi måste hitta tillbaka till glöden och passionen”

Från hårt till mjukt, från passion till vardag. Kvalitetsområdet har under de senaste 30 åren genomgått stora förändringar, även om basen fortfarande är densamma. Men för att fortsätta vara relevant måste kvalitetsarbetet hitta ny motivation och drivkraft.

Svenskt ledarskap ger digitalt försprång

Den svenska ledarskapsmodellen ger ett försprång på den digitala arenan. Men det finns utmaningar. Framför måste svenska företag hitta nya former för samarbete med externa partners.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »