Guldkronan delas ut till den som åstadkommit synnerlig förbättring av organisationens ekonomi och/eller utmärkt sig för innovativa lösningar som organisationen kunnat dra stor nytta av. Alternativt kan priset delas ut till den ledare inom ekonomifunktionen som genom gott ledarskap bidragit till ett gott arbetsklimat och motiverade medarbetare.
Motiveringen:
”Håkan har sett till att varje enhet av våra 13 kliniker fått till en handlingsplan för att få en budget i balans, vänt ett stort underskott och hanterat kravet att spara 75 miljoner. Han har fått cheferna på klinikerna att inte bara ta ansvar för sina egna budgetar utan även tycka det är roligt! Cheferna arbetar nu med ett ekonomiskt perspektiv samtidigt som de tar ansvar för att leverera bra vård.”