Har du tröttnat på standarder, Tina Bohlin?

– Hahaha – nejdå! Jag har bara längtat tillbaka till ”verkligheten” och ser fram emot att få kavla upp ärmarna igen och hugga i med förbättringsarbetet, utifrån Iso 9001 (kvalitet), Iso 14001 (miljö) och Iso 45001 (arbetsmiljö). Inget nytt egentligen för mig, eftersom jag jobbade med verksamhetsutveckling enligt dessa standarder innan jag kom till Sis.

Vart tar du vägen nu?

– Jag ska börja som HSEQ-specialist (Health, Safety, Environment, Quality) på ISS Facility Services, ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag som har cirka 400 000 medarbetare världen över. Arbetet handlar om förvaltning samt strategiskt förbättringsarbete av deras ledningssystem, som är certifierat enligt Iso 9001/14001/45001. Jag ska bland annat vara sammanhållande för revisioner (interna/externa) och förbättringsprojekt.

Vilka erfarenheter från Sis kommer du ha mest nytta av i ditt nya jobb?

– Efter att ha deltagit i revideringen av Iso 9001:2015 och tillhörande vägledningsstandarder har jag fått ytterligare förståelse för standardens krav och jag har varit internrevisor på Sis (som har certifikat enligt Iso 9001/14001/45001). Jag har lärt mig mycket genom att delta i massor av diskussioner med olika experter och på konferenser (till exempel KM Live). Men främst tror jag att jag kommer ha nytta av mitt stora kompetenta kontaktnät på hemmaplan som jag erhållit under mina Sis-år.

Några speciella ”skills” som du skaffat dig under Sis-åren?

– Att förbereda, leda och följa upp möten. Jag har verkligen hållit i massor av möten med svenska och internationella experter under dessa elva år – med ”konsensustänk” som bas.

Du går till ett internationellt bolag. Hur viktiga blir just de internationella kontakter/erfarenheter du fått?

– Även för min nya tjänst på ISS har det efterfrågats erfarenhet från internationellt arbete samt personalintensiv verksamhet. ISS Facility Services verkar i 33 länder världen över och har engelska som koncernspråk. Det är naturligtvis skönt att ha en internationell grund att stå på, även om mina internationella kontakter mer blir vänner framöver än arbetsrelationer.

Vad ser du fram emot mest på ditt nya jobb?

– ISS fokus ligger i att ta hand om och utveckla sina medarbetare med devisen ”People make places” och det är någonting jag uppskattar mycket. Förbättringskultur kräver ett gott ledarskap och medarbetarskap. Det är människor som skapar kvalitet och nöjda kunder. Jag ser fram emot att få förbättra verksamheten tillsammans med alla medarbetare på plats.

Hanna Axelsson, projektledare på Sis, kommer att axla Tina Bohlins roll i kvalitetsledningskommittén.