Inga produkter i varukorgen.
Kommunernas kompetensförsörjning i fara
Förbättringsarbete Sveriges kommuner står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nästan nio av tio personalchefer tror att det kommer att bli svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens framöver.
Det visar Visions Personalchefsbarometer 2015. 88 procent av personalcheferna i landets kommuner bedömer att det kommer att bli svårt eller mycket svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens inom tekniskt arbete. 83 procent gör samma bedömning när det gäller chefer och lika många, 83 procent, när det gäller medarbetare inom socialt och kurativt arbete.
– Det har länge varit väl känt att välfärden står inför stora utmaningar och att kommuner, landsting och regioner behöver rekrytera hundratusentals nya medarbetare de närmaste åren. Då är det oroande att andelen personalchefer som bedömer att det kommer att bli svårt att bemanna organisationen ökar. Det riskerar att påverka kvaliteten i framtidens välfärd, säger Veronica Karlsson, förbundsordförande i Vision.
I frisvaren nämner personalcheferna socialsekreterare som en yrkesgrupp som är särskilt svår att hitta.
– När det gäller socialt arbete ser vi redan konsekvenserna där medarbetare inom socialtjänsten har en orimlig arbetsbelastning och det får till följd att personalomsättningen är stor. Vision har larmat om detta länge och arbetsgivarna måste nu jobba tillsammans med oss och våra medlemmar för att komma tillrätta med problemet, säger Veronica Karlsson.
