För nordiska ledare är delaktighet väldigt viktigt. Alla ska säga sitt och ett förslag måste förankras ordentligt innan det kan implementeras. Hierarkierna är också väldigt platta jämfört med i många andra länder.
– Nordiskt ledarskap är ett mycket ambitiöst sätt att leda, kommenterar Henrik Holt Larsen från Copenhagen Business School, som skrivit en forskningsrapport om hur vi leder våra organisationer i Norden.