Google fortsatt drömarbetsgivare

Z förväntar sig en högre ingångslön. De premierar trygghet mer, är mindre sugna på att starta eget och ser sig i högre grad som framtidens chefer. Samtidigt förväntar de sig i minst lika hög grad att deras arbetsgivare ska vara snabbrörliga och innovativa.

Balans viktigt
Generation Y utmärkte sig genom en stark prioritering av balans mellan yrkesliv och privatliv. Z rankar fortfarande detta högt, men lägre.

– Varje generation har sin formande period. För generation Y var det finanskrisen i slutet av 1990-talet, för generation Z kan det vara den nuvarande politiska osäkerheten, säger Claes Peyron.

Universums statistik visar att en genomsnittlig universitetsstudent valde mellan 12 olika arbetsgivare år 2008. 2018 hade den siffran stigit till 22 stycken.

Läs även: Volvo i topp bland drömarbetsgivare.

Google dominerar rankingen av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2019, med Spotify och Ikea på andra och tredje plats totalt. Svenska innovativa bolag som Spotify och Volvo Cars klättrar på listan. Samtidigt väljer generation Z mer traditionellt; bland ekonomerna har banker blivit mer populära och bland ingenjörerna tar typiska teknikbolag större plats.

Topp-3: Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare 2019:

Ekonomi:

1. Google
2. Spotify
3. IKEA

Högskoleingenjör:

1. Volvo Cars
2. Skanska
3. IKEA

Civilingenjör:

1. Google
2. Volvo Cars
3. Spotify

Källa: Universum