Praktiskt om jämställdhetsarbete

Den svenska jämställdhetslagen kräver ett aktivt arbete för jämställdhet inom arbetslivet, men ger inga hänvisningar på hur ett sådant arbete kan bedrivas rent praktiskt. I Aktivt jämställdhetsarbete presenterar, kommenterar och konkretiserar författaren Tommy Iseskog jämställdhetslagen och de regler som arbetsgivaren är skyldig att hålla sig till.

I den fjärde upplagan redovisas bland annat ändringarna i jämställdhetslagen rörande diskriminering och trakasserier. Boken, som ges ut av Thomson Fakta, riktar sig främst till arbetsgivare och fackliga företrädare men kan vara användbar för alla som är involverade i arbetet med jämställdhet inom arbetslivet.