En verksamhetschef på regionnivå och en kommunal utvecklingschef belönas med utmärkelser för sina insatser. I det ena fallet rör det sig om ett ledarskap för ständiga förbättringar i en livsviktig verksamhet. I det andra bland annat om förändringsarbete för digitalisering.
Läs även: Delat ledarskap när Strängnäs digitaliserar
Stärker team i Västernorrland
Årets Offentliga Chef 2019 är Anders Lundin, verksamhetschef Akutmottagning/Ambulans Region Västernorrland.
Motiveringen lyder:
”Med ett ödmjukt ledarskap präglat av engagemang och energi inger Anders Lundin lugn och ger medarbetarna styrka i att utvecklas som team. Det gör att Ambulanssjukvården i Region Västernorrland med 400 anställda är en av de främsta verksamheter i sitt slag i Sverige. Han nomineras för ett ledarskap som motiverat till ständiga förbättringar, minskat sjukfrånvaron och förbättrat resultatet i medarbetarenkäter – i en verksamhet som ofta är på liv och död.”
Utmanar på Lidingö
Sara Penje, utvecklingschef, Lidingö stad, är Årets Nyskapande Chef 2019.
Motiveringen:
Genom att våga utmana invanda strukturer har Sara Penje bidragit till att som utvecklingschef skapa ett förändringsklimat i hela kommunen. Hon är en mästare på att motivera folk och få dem med sig samt bygger en samarbetskultur. Genom ett nyskapande arbetssätt har Sara Penje bland annat omvandlat en hel förvaltning från analog till digital och inkluderat medarbetare som ingen trodde skulle befatta sig med en dator.
Priserna delades ut av tidningen Offentliga Affärer vid ett evenemang i Sundsvall den 29 januari.
Läs även: De fyra vanligaste fallgroparna i förändringsarbetet