Samverkan kan stärka rehabkedjan
Utan aktiva arbetsgivare är det svårt att få sjukskrivna tillbaka i arbete. Men en ny rapport visar att samverkan mellan företag i arbetsgivarringar kan stärka rehabprocessen.
Det är Vinnova som i en rapport sammanfattar ett tiotal forskningsprojekt som visar att samverkan i arbetsgivarringar stärker rehabprocessen. Ringarna ger de sjukskrivna fler möjligheter till praktik och arbetsträning och underlättar frivillig rörlighet för dem som måste byta arbete.
Ofta lokala initiativ
I dag finns cirka 30 aktiva arbetsgivarringar i Sverige som har uppstått som spontana lokala initiativ. En ring har i snitt 15 medlemsföretag med sammanlagt 8000 anställda. Samarbetet mellan företagen kan handla om möjligheter till arbetsträning, byte av arbetsuppgifter och personalutveckling i allmänhet.
Enligt Vinnovas rapport är den viktigaste poängen med arbetsgivarringar att det är en öppen modell med utrymme för innovationer och nya idéer.
– Regeringen vädjade nyligen till arbetsgivarna om att göra mer aktiva insatser för att underlätta återgången till arbete. Den här typen av satsningar ligger alltså lägligt i tiden. Arbetsgivarringar är ett kostnadseffektivt sätt för företag att organisera arbetslivsutveckling generellt, så att långvarig ohälsa förebyggs, säger Erling Ribbing, som lett forskningsprogrammet på Vinnova i ett pressmeddelande.
Pusselbitar saknas
Professor Casten von Otter, som skrivit rapporten menar att det idag saknas pusselbitar i det svenska rehabsystemet för att underlätta för arbetsgivarna att göra den här typen av satsningar.
– En finansiering liknande den som trygghetsfonderna har genom en partgemensam försäkring, skulle göra fler företag intresserade av att bilda arbetsgivarringar, säger Casten von Otter.
