Svenskt arbetsliv mer jämställt

Jämställdheten på den svenska arbetsmarknaden ökar, enligt Nyckeltalsinstitutets årsrapport.

Enligt rapporten är högsta ledningsgrupper och styrelser i offentliga organisationer nu i genomsnitt jämställda. Kvinnors möjlighet att bli chef har ökat dramatiskt de senaste 15 åren och andelen kvinnor med högskolekompetens har ökat. Fortfarande finns män med högskoleutbildning men inom några år förväntas kvinnorna gå om. Indexet bygger på nio mätbara nyckeltal som utgör indikatorer på centrala aspekter av jämställdhet. De nio nyckeltalen som mäts är: Yrken, ledning, karriär, lön, ohälsa, föräldraskap, deltid, trygghet samt jämställdhetsplan.

I årets rapport ingår 240 medelstora och stora organisationer samt privata och offentliga företag där totalt över 700 000 personer arbetar.

– Sammanfattningsvis har det skett en dramatisk utveckling. Av de nio nyckeltal som ingår visar sju en positiv utveckling och jämställdheten har ökat varje år sedan mätningarna började för sju år sedan, säger Professor Bino Catasús, sakkunnig Nyckeltalsinstitutet samt professor vid Stockholms universitet.

Kvalitetsprofilen

Kunskapsmaterial

Utbildnings-tv

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.