Inga produkter i varukorgen.
Sverigestudien 2017: Hälsa och kvalitet fortsätter att stiga
Arbetsmiljö Lagarbete fortsätter att vara den viktigaste värderingen på svenska arbetsplatser, men betoningen av kvalitet och anställdas hälsa är det som stiger mest, visar årets Sverigestudie.
Förra året kom anställdas hälsa och kvalitet in på tio-i-topp i Sverigestudien över de värderingar som gäller på svenska arbetsplatser. Sedan dess är det just de två värderingarna som fortsätter att vinna mark, båda har klivit fram tre placeringar och hamnar nu som sjätte respektive sjunde viktigast.
Sverigestudien genomförs sedan 2009 årligen av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Volvo och Preera. Den mäter vilka värderingar, egenskaper och beteenden som präglar svenska arbetsplatser och vilka värderingar som människor önskar skulle gälla på jobbet.
2 000 personer, en statistiskt säkerställd fördelning av människor bosatta i Sverige, har deltagit i årets Sverigestudie.
Nya på listan över vilka värderingar som gäller är samarbete respektive balans hem/arbete.
Här är de tio mest dominerande värderingarna på svenska arbetsplatser 2017 (placering vid mätningen 2016 inom parentes)
- Lagarbete (1)
- Ansvar (3)
- Kostnadsjakt (2)
- Engagemang (5)
- Humor/glädje (4)
- Kvalitet (9)
- Anställdas hälsa (10)
- Resultatinriktat (7)
- Samarbete (ny på tio-i-topp)
- Balans hem/arbete (ny på tio-i-topp)
Det gäller på drömarbetsplatsen
Att anställdas hälsa stiger på listan över gällande värderingar gör att verkligheten bättre speglar hur svenskarna vill att arbetsplatsen ska se ut. Den värderingen har nämligen toppat ”drömlistan” under alla år som undersökningen genomförts.
Här är de tio värderingar som skulle gälla på jobbet om svenskarna fick bestämma
- Anställdas hälsa (1)
- Balans hem/arbete (3)
- Humor/glädje (2)
- Lagarbete (4)
- Erkännande av anställda (5)
- Kvalitet (8)
- Ekonomisk stabilitet (7)
- Medarbetarengagemang (10)
- Engagemang (9)
- Anpassningsbarhet (6)
