Nytt green belt-upplägg ska förenkla inlärningen

– Jag ville att den ska bli mer anpassningsbar och användarvänlig. Därför kan man nu ha green belt-utbildningen som ett program i sin telefon och göra en modul i taget, lite när det passar. Användaren bestämmer själv om det tar en vecka eller ett år, säger hon.

Det nya flexibla upplägget gör också att användaren kan få större nytta av utbildningen, då den inte sker isolerat från verkligheten.

– Man tar alltså green belt parallellt med att man genomför riktiga förbättringar i sin verksamhet, vilket gör att man förmodligen lär sig mer än om det bara var sex stycken klassrumsdagar och sen ett examensprojekt, säger hon.

Claes Britsman, ordförande på Svenska förbundet för kvalitet, SKF, gick en blackbelt-utbildning för 20 år sedan, och har själv hållit i kurserna fram tills för två år sedan. Han säger att han är positiv till att kvalitetsutbildningarna stöps om och anpassas utifrån den tid de brukas i.

– Jag hoppas och tror inte att Six sigma-utbildningarna är på utdöende. Idag borde det tvärtom gå att uppgradera kurserna ännu mer utifrån de massiva datamängder vi har nu, säger han.

Pernilla Pihl har med framgång testat delar av det nya rörliga utbildningsupplägget, och nu är det igång på riktigt – med två användare som helt och hållet kommer att genomföra green belt på det nya sättet.

– Hittills har reaktionerna bara varit goda. Man känner att ”åh vad bra att det här finns till mitt förfogande precis när jag behöver det, när jag är mitt uppe i en utmanande situation”, säger hon.