När studenter och unga medarbetare världen över får redogöra för vad de anser vara viktigt vid val av arbetsgivare är det framför allt jobbförmånerna utbildning och utveckling som värderas allra högst de första åren av karriären.
Undersökningen har låtit drygt 4200 unga personer världen över ge sin bild av förväntningar på arbete och karriär. Resultaten visar att utbildning och personlig utveckling är den högst rankade kategorin bland olika jobbförmåner. Andelen svarande som uppgav det som förstahandsval är tre gånger större än de som exempelvis föredrog bonusar. Nästan alla tillfrågade (98 procent) uppgav att arbeta med starka coacher och mentorer är avgörande för den personliga utvecklingen.