Volvo prisas för jämställdhet

Ledarsutvecklingsprogrammet Walt the Talk är till för män i Volvos företagsledningar. Anledningen till programmet är att Volvo tror att man når ett snabbare resultat genom att vända sig till denna grupp av män som är starka förebilder och har möjlighet att fatta beslut. Programmet är cirka 15 dagar långt, löper under ett år och deltagarna träffas vid sex tillfällen. Mellan träffarna ges läxor, som exempelvis att upptäcka attityder av ”grabbighet” och stoppa det, eller att föra diskussioner om värderingar.

Kvinnliga mentorer

De deltagande männen har också fått varsin kvinnlig mentor som följt dem under programmet. Mentorerna är chefer på hög nivå i organisationen och har tidigare gått igenom ledarutvecklingsprogrammet med genusperspektiv. Syftet är att skapa nya nätverk, bryta gamla inlärda mönster och öka inlärningstakten för deltagarna.

De män som hittills gått programmet har också bildat ett nätverk som träffas två gånger per år och arbetar aktivt med att sprida kunskap, delta i utbildningar, informera i olika ledningsgrupper och utbilda sina chefer och medarbetare.

Leif Johansson, vd och koncernchef för Volvo samt tidigare Volvo-medarbetaren Louise Ekström som ansvarat för och genomfört programmet mottog priset igår.