Stina Eriksson

Många ledningsgrupper fastnar i ineffektiva mönster. Öjvind Sterner, ledarutvecklare vid Chefakademin, menar att verklig effektivitet börjar med tillit, gemensamt ansvar och en tydlig riktning. Här är hans fem konkreta steg för att bygga ett samspelt och strategiskt starkt ledningsteam.

AI diskuteras ofta som ett hot eller en hype. Men AI och innovation går hand i hand. I sin bok ”Vad fan ska vi med AI till” sätter Paulina Modlitba ljus på hur AI driver både affärsutveckling och innovation.
– Vi måste bli klokare, inte snabbare, när vi inför AI. Så att det blir rätt från början, säger hon.

När företag verkar över landsgränser krävs mer än att bara tillämpa traditionella ledarskapsmetoder. För att lyckas behöver du utveckla så kallad kulturell intelligens.

För att ett företag ska vara produktivt krävs det att man har rätt personer på rätt plats. En ny studie från Institutet för näringslivsforskning visar att de mest produktiva verksamheterna låter sina bästa medarbetare vara ifred. 

Att vara modig handlar inte om att vara orädd. Det handlar om att våga bemöta sårbarheten och osäkerheten, trots att det är otäckt. Experten på modigt ledarskap, Loa Lava Brynjulfsdottir, ger sina verktyg för hur du blir en modigare ledare.

Ett destruktivt ledarskap kan vara förödande för organisationen. Rekryteringsexperten Michaëla Berglund listar sina bästa tips på hur du identifierar det och jobbar bort det.