Krönika

När DIS-utgåvan av Iso 9001:2026 landade i slutet av augusti var det för många av oss som julafton. Förväntan, nyfikenhet – och en känsla av att nu sker något som kan förändra spelet. Men frågan är: blir detta ännu en pappersprodukt – eller början på en verklig reformation av kvalitetsarbetet? undrar Andreas Odhage.

Allt för många organisationer lever fortfarande kvar i ett linjärt silotänk, där kvalitetsarbetet reduceras till dokumentation, revisioner och lokala förbättringar inom enskilda avdelningar. Men det är inte bara ineffektivt – det bryter mot kärnan i Iso 9001, skriver Andreas Odhage i en ny krönika.

Ansvar kan inte bara ges – det måste tas. Utan tydliga strukturer och mod att agera faller både förtroende och funktion, det skriver Kvalitetsmagasinets krönikörer Anders Kron och Mikael Wallgren.

Våren 2024 beslutade jag mig för att lyssna. Jag ville förstå hur dagens ledare ser på framtiden. Vad krävs för att skapa arbetsplatser där människor vill vara, och där verksamheter faktiskt håller över tid? Läs Camilla Perssons första krönika för Kvalitetsmagasinet.

Kvalitet kan inte längre bygga på byråkrati. I en värld där förändring sker i rasande takt krävs system som lär, anpassar sig – och förbättras. Det är dags att byta pärmar mot förbättringskultur.

TIllitsbaserad styrning har fördelar i vissa verksamheter, men det är fel att uppmana till ett generellt utrullande av dessa principer i alla verksamheter, skriver Anders Kron och Mikael Wallgren i deras nya krönika.

Jag blir alltid lika förvånad över hur kundresan – ett av de mest kraftfulla verktygen för att utveckla en organisation – används så lite och så sällan på rätt sätt. Läs vår nya krönikör Helén Rigamontis första text.

Hur kan man säkerställa att förändringarna är på vår sida och blir förbättringar? Här ger Lars Sörqvist dig tre konkreta och handfasta råd som stöd i din egen och din verksamhets utveckling.

Vill du ha medarbetare som ser en djupare mening med det de gör, tillit mellan ledare och medarbetare och bättre arbetsmiljö? Då är vägen dit värderingsstyrt ledarskap. Läs Nancy Murtics väg till sitt ledarskap.

Nobelpriset i ekonomi har återigen satt strålkastaren på institutioners betydelse för samhällen och organisationer. Årets pristagare har tydligt visat hur institutioner, från lagar och regler till informella normer, formar ett lands ekonomiska framgång. Men vad betyder detta för oss i våra dagliga arbetsliv?