Så skiljer sig svenska ledarskapsutbildningar från brittiska

2023 släpptes studien Training leaders for the future? Leadership models for emerging and aspiring civil society leaders in Sweden and the UK. Tre forskare från Lunds universitet undersökte sju framstående ledarskapsprogram för blivande ledare inom civilsamhället i Sverige och Storbritannien, och kom fram till flera likheter och skillnader.

• Programmen i båda länderna tenderar att ha ett individualistiskt och personligt fokus på ledarskap.
• Svenska program har ett starkare fokus på top-down-modeller, där ledaren förväntas inspirera och styra följare genom organisationens värderingar och idéer. Ledaren ska kunna inspirera och motivera medarbetare genom att presentera en tydlig vision.
• Program i Storbritannien inkluderar i högre grad samarbetsinriktade modeller, där maktdelning och samarbete betonas. Ledaren ska ha en förmåga att ständigt lära sig och anpassa sig till nya situationer, samt vara sann mot sig själv och sina värderingar.

Olika sorters individualism

Studien konstaterar att det finns en tydlig trend mot individualism i ledarskapsprogrammen i både Sverige och Storbritannien. Trots att programmen i båda länderna betonar individualism, skiljer de sig dock åt. Brittiska program fokuserar på professionell individualism, där ledaren ses som en extraordinär expert. Svenska program betonar snarare värderingsdriven individualism, där ledaren är bärare av organisationens värderingar.

Forskarna understryker vikten av att studera ledarskapsutbildning utanför högskolan för att förstå vilka ledarstilar och normer som nästa generations ledare lär sig.

Läs studien här.