Utan stark ledare utlöser potentialen hos medarbetarna. För att de ska våga, måste ledarn våga ännu mer. Här kommer därför ett råd till alla ledningar där ute!
– Engagerad ledning som vågar prova nya idéer. Ledningen bör vara aktiv i kontinuerlig utvärdering för att skapa en stark förbättringskultur. I detta bör medarbetarna uppmuntras att prova nya idéer och inte vara rädda för misstag. En kreativ atmosfär, där innovation trivs, främjar effektivitet och kundtillfredsställelse. Att systematiskt involvera och stödja medarbetare i att identifiera och implementera förbättringar är en gemensam resa.Denna kultur av lärande och tillväxt är väldigt viktig för att anpassa sig till förändringar och hitta hållbara lösningar för framtiden.