Så ska kvaliteten i välfärden höjas

Fackförbunden Vision, Lärarförbundet och Vårdförbundet presenterar idag fyra åtgärdspunkter för ökad kvalitet i välfärden. I ett pressmeddelande skriver förbunden att fokus hamnar på vinstfrågan istället för på det viktigaste: kunskap, kvalitet och personal.

Här är åtgärderna man vill få igenom:

* Utveckla det systematiska arbetet med kvalitetssäkring. Kommunerna måste se till att kvalitetssäkringen och signalsystemen fungerar oavsett om verksamheten bedrivs av kommunen själv eller av andra utförare.

* Inför en lagstadgad meddelarfrihet för alla anställda. Ett meddelarskydd skulle föra med sig en större öppenhet, tillit och trygghet eftersom de anställda då vet med sig att de inte riskerar avsked eller repressalier om de påpekar missförhållanden.

* Förbättra förutsättningar för ledarskapet. I dag kan en chef inom äldreomsorgen eller skolan ha ansvaret för upp till 60 medarbetare. Cheferna behöver ett rimligt antal anställda och ett bättre administrativt stöd.

* Satsa på kompetensutveckling. Dagens och morgondagens chefer och medarbetare måste erbjudas kontinuerlig kompetensutveckling för att öka värdet av sin utbildning och få rätt förutsättningar att göra ett bra jobb utifrån patienternas, elevernas och brukarnas behov.