Inga produkter i varukorgen.
Samtal lindrar samvetsstress
Arbetsmiljö Vårdpersonal går ofta runt med dåligt samvete och en känsla av otillräcklighet. Men samvetsstressen kan avlastas med hjälp av gruppsamtal.
– Vi jobbade systematiskt med hela gruppen för att verkligen sätta fingret på vad som var problemet. Vad är det vi mår dåligt av i detta? Det är en process som tar tid, men känslan av dåligt samvete är inget man bara kan springa ifrån. Etiska frågor kan man inte avhandla på en kafferast.
Sätter fingret på ansvarsfrågan
När personalen hade samtalat en stund fick de upp ögonen för att de faktiskt aktiverade de äldre på fler sätt än de tidigare räknat. Det är inte bara utomhuspromenader som stimulerar utan en stunds massage kan göra lika stor nytta. Insikten att de redan gjorde mycket bra saker lättade på samvetsstressen och ett bredare spektrum av aktiviteter började räknas som meningsfulla.
Samtalen satte också fingret på att vissa saker faktiskt inte är personalens ansvar. När resurserna är knappa och tiden inte räcker till så har det att göra med hur arbetsledningen prioriterar resurserna. I stället för att känna otillräcklighet kan personalgruppen tillsammans framföra sina åsikter uppåt.
