Inga produkter i varukorgen.
Konsten att få andra att prestera
Hur får man medarbetarna att utvecklas och ta ansvar? Med boken Konsten att få andra att prestera, delar företagscoachen Kenth Åkerman med sig av sina bästa tips.
Inom idrottsvärlden är det naturligt med en tydlig coachroll, en expert som ingen ifrågasätter kan den bästa tekniken för hur du ska förbättra dig. Likheterna mellan idrottscoachen och att vara chef i arbetslivet är stora om man får tro Kenth Åkerman, föredragshållare, utbildare och verksam som personlig coach till ledningsgrupper.
Han utkommer nu med boken Konsten att få andra att prestera, praktisk handbok i coachande ledarskap på RB Publishing förlag.
– Det är inte ovanligt att chefen är experten som kan den rätta tekniken. Och ändå är det så att många av de bästa ledarna inte ens har erfarenhet av branschen, men är mycket duktiga ledare som leder verksamheten till nya framgångar. Dessa chefers förhållningssätt är troligen ett mer coachande ledarskap där ökad delaktighet och ansvar skapas. Som i sin tur ökar motivationen och måluppfyllelsen, meddelar Kenth Åkerman.
Boken Konsten att få andra att prestera är en handbok med reflektioner, exempel och tips som ger grunderna för ett coachande ledarskap där medarbetarna tillåts ta ansvar och växa. Boken riktar sig till chefer och ledare inom såväl privat näringsliv som offentlig sektor.
