Hälsa

Meningsfullt arbete bra för hälsan

Ett arbete som känns meningsfullt och som man har inflytande över påverkar både den fysiska och psykiska hälsan positivt, särskilt om det dessutom …

13 mars 2006

Ledarskap för hälsa och lönsamhet

Hur kan ledare arbeta för att stödja utvecklingen för en hållbar hälsa hos alla medarbetare i organisationen? Delegering av ansvar och befogenheter, insikten att alla människor är olika samt målet att ha kul på jobbet är några faktorer som bidragit till ett framgångsrikt ledarskap på Roxtec International.

31 mars 2005

Friskaste företaget 2004

För fjärde året i rad delar Korpen, Svenska motionsidrottsförbundet, ut pris till Sveriges friskaste företag.Vinnaren 2004 blev AB Trav och galopp ATG med …

2 mars 2005

Recept på friskare medarbetare

Finns det ett recept på hur man får friska och nöjda medarbetare? Det tror i alla fall Alecta som tagit fram en receptsamling fylld med idéer på hur man skapar lust, motivation och arbetsglädje på sin arbetsplats.

18 februari 2005

Omorganisering skadligt för hälsan

I en avhandling från Karolinska institutet presenterar Hugo Westerlund hälsokonsekvenserna av arbetsmarknadens förändringar under 1900-talet i Sverige. Slutsatserna han drar är att hälsan …

1 februari 2005

Kvalitetstämpel på företagshälsovården

När förslagen från den stora företagshälsovårsutredningen presenterades i december 2004 gällde den första punkten en företagshälsovårdslag. Idéen med lagen är att skapa en …

13 januari 2005

Krav på redovisning gav ingen effekt

En undersökning gjord av förlaget Thomson Fakta om lagarna om redovisning av sjukfrånvaro från 2003 visar att hos fler än hälften av företagen …

20 december 2004

Ingen mall för hälsosamt ledarskap

Det finns inte en mall eller en särskild stil som utmärker det framgångsrika och hälsosamma ledarskapet. Tvärtom är det en individuell stil där …

14 december 2004

Dåligt ledarskap bakom långtidssjukskrivning

Alectas Hälsobarometer för det tredje kvartalet visar att både företag och allmänhet anser att dåligt ledarskap bland chefer tillsammans med för höga egna …

16 november 2004

Inspirationskälla för hälsoarbete

Det går att göra svenska arbetsplatser friskare. Det vet företagsläkaren Johnny Johnsson på Stora Enso i Fors. I den här boken ger han sitt recept på hur ohälsan kan botas.

22 oktober 2004

Nöjdare personal men inte färre sjukskrivna

Ängelholms sjukhus har hittat en arbetsmodell som projektdeltagarna tyckte gav effekt på arbetsmiljön. Arbetstillfredsställelsen ökade och deltagarna upplevde att arbetstakten och tidspressen minskade.

14 december 2001

Kvinnor i vården mest utsatta

Hälsa, arbetsliv och kvinnoliv är ett riksprojekt som har försökt fastställa vilka faktorer som ger förutsättningar för bättre hälsa och hitta metoder som kan förändra arbetsmiljön. Resultatet blev att deltagarna upplevde att arbetsmiljön blev bättre, men sjukskrivningarna ökade.

14 december 2001

« Äldre artiklar

Senare artiklar »

Hälsa

Meningsfullt arbete bra för hälsan

Ledarskap för hälsa och lönsamhet

Friskaste företaget 2004

Recept på friskare medarbetare

Omorganisering skadligt för hälsan

Kvalitetstämpel på företagshälsovården

Krav på redovisning gav ingen effekt

Ingen mall för hälsosamt ledarskap

Dåligt ledarskap bakom långtidssjukskrivning

Inspirationskälla för hälsoarbete

Nöjdare personal men inte färre sjukskrivna

Kvinnor i vården mest utsatta

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Veckans mest lästa

Annons

Du är viktig! Allt kommunicerar alltid

Kunskapsmaterial

Nyckelfaktorer för ett lyckat affärssystem

Få de 10 bästa CX-trenderna för 2025

Kundupplevelse i AI-eran

Utbildnings-tv

Tv: Skapa AI-satsningar som inte fastnar i piloterna

Tv: En lärande organisation är inget man säger – det är något man gör

Tv: ”Teknik blir bara värdefull när insikterna leder till förbättring”

Annons

Webbutbildning: Framtidens plattform för lärande

Kvalitetsmagasinet Premium

Krönika

Nytt recept i tre steg för tydligare styrning i offentlig verksamhet

2025 återvände ansvaret till verksamheterna

När kärnuppdraget långsamt förskjuts

Vill vi kunden väl – även när vi inte behöver?

Det senaste

Sjukskrivningsarbetet saknar förbättringslogik

Lärdomarna av det transatlantiska AI-samarbetet: ”Jag frågade varför de jobbade top-down”

”Kultur byggs i det man belönar och tolererar – inte i policydokument”

Så förbättrade Trafikverket sin kostnadskontroll

Expertens råd: Så får du teamet att våga igen efter misslyckande

Så löste regionen GDPR-gordiska knuten: ”Vi måste ha den här sortens data för AI i vården”

Könsskillnader i ungas arbetsmiljö kräver träffsäkra insatser

Riksrevisionens granskningar gav resultat i åtta av tio fall