Inga produkter i varukorgen.
Arbetsförhållandena som fyrdubblar sjukrisken
En ny studie visar att sjukskrivningen i vissa fall kan fyrdubblas i en otydlig organisation med konflikter, höga krav och stort engagemang.
I studien vid Sahlgrenska akademin är det kvinnors sjukskrivning som studerats. Nästan tre av fem kvinnor medverkande upplevde att de var stressade på grund av svårighet att sätta gränser. Nästan hälften var stressade på grund av högre arbetsbelastning än tidigare. Och lika många kände stress på grund av att de ställde höga krav på sig själva.
De som kände stress till följd av en otydlig organisation och konflikter löpte dubbelt så stor risk för sjukskrivning de kommande tolv månaderna.
– Det visade sig också att stress på grund av otydlig organisation och otydligt ledarskap i kombination med individuella krav mer än fyrdubblade risken för framtida sjukfrånvaro, säger, Kristina Holmgren, forskare vid Sahlgrenska akademin.
I studien användes frågeformuläret Work Stress Questionnaire. Forskarna menar att det kan användas av vårdcentraler för att upptäcka arbetsrelaterad stress och bedöma behovet av förebyggande åtgärder och rehabilitering.
