Inga produkter i varukorgen.

Ledarskap

Det är vanligaste namnet bland chefer

Har du en chef som heter Mikael? Inte så konstigt i så fall. Det är det vanligaste namnet bland chefer, visar en ny undersökning.

Tillväxt och hållbarhet i fokus när yngre generationen tar över

Många familjeföretag står under de närmaste åren i begrepp att lämnas över till nästa generation. Därmed inte sagt att allt kommer att förbli som det en gång varit. Den yngre generationen är betydligt mer inriktad på att kombinera tillväxt med hållbarhet.

Svårare för döttrarna än sönerna ta rodret i familjeföretagen

Det är betydligt vanligare att sonen tar över familjeföretaget än dottern vid ett generationsskifte, framgår av en färsk studie. Detta trots att verksamheterna som regel går bättre med en dotter än en son vid rodret.

Förbättringsarbete

Det kan andra lära sig av mikrobryggarna

Vad har andra företag att lära av hantverksföretagarnas stora passion och engagemang för sitt jobb? Stephan Schaefer på Lunds universitet har inlett ett forskningsprojekt där han bland annat studerar några mikrobryggerier och vad som skiljer dem från andra företag.

Här är branscherna med högsta chefslönerna

Funderar du på en karriär som chef? Tänk då på att chefslönerna varierar stort mellan olika branscher. Här är branscherna som betalar bäst – och sämst.

Därför borde alla chefer vara optimister

Åtta av tio är stressade på jobbet. Hur många är nöjda med chefen då? Många, ska det visa sig. Men det finns tydlig förbättringspotential på några punkter. Som att alla borde vara optimister.

Så tacklade småföretagen krisen – tre typiska mönster

Hur har de allra minsta företagen tacklat pandemin? Forskare vid Luleå tekniska universitet har identifierat tre olika mönster. Även om det var tufft för många fanns strimmor av hopp där en del av företagen lyckades hitta nya vägar framåt.

1 av 4 socialt ringrostig efter pandemin

Drygt hälften av de svenskar som jobbat hemma under pandemin är positiva till att återgå till den fysiska arbetsplatsen, visar en färsk undersökning. Samtidigt känner sig en av fyra lite ringrostig och upplever att den sociala förmågan har försämrats.

Det saknas för att skapa engagemang bland medarbetarna

Högt engagemang bland medarbetarna är viktigt för att nå bra resultat. Men många arbetsplatser har en hel del att jobba på, visar en ny medarbetarundersökning.

Självledarskap

Lyckas med ett aktivt självledarskap – tre nycklar

Med dagens ledarskap som präglas av tillit ställs också höga krav på självständiga och initiativrika medarbetare. Men hur utövas ett aktivt självledarskap? Börja med att lära känna dig själv och vilka beteenden du behöver förändra för att bidra positivt, råder organisationskonsulten Anna Tufvesson.

Så hanterar kvinnor tuff jargong på jobbet

En jargong kan höja trivseln på jobbet. Men skämtandet kan också gå överstyr. På mansdominerade arbetsplatser kan kvinnor behöva strategier för att kunna hantera den tuffa jargongen.

Förändringsledning

Förändringsledningsdagen – nu i full gång

Inte på generationer har väl förändringens vindar blåst så kraftigt som nu. Men vad krävs av ledarskapet för att kunna navigera i det nya landskapet? Hur skapar man en hållbar förändringskultur i organisationen? Förändringsledningsdagen är nu i full gång och ger deltagarna handfast stöd för att stärka sin förändringsförmåga.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »