Världens befolkning blir allt äldre. Redan i dag är mer än var femte europé över 60 år samtidigt som födelsetalen går ner i många europeiska länder. En av de främsta utmaningarna för företag världen över är att få äldre medarbetare att stanna kvar längre i arbetslivet.
En undersökning bland 28 000 arbetsgivare i 25 länder som Manpower genomfört visar att de svenska arbetsgivarna har sämst beredskap i världen när det gäller denna framtidsfråga. Inte mer än fyra procent av de svenska företagen har en rekryteringsstrategi för äldre arbetskraft, och endast åtta procent har en strategi för att behålla sina äldre medarbetare i företaget. Genomsnittet globalt bland de 28 000 tillfrågade företagen är 14 respektive 21 procent.