Inga produkter i varukorgen.
Facket: IVO:s problem beror på arbetsmiljö
Arbetsmiljö IVO har svårt att utföra sitt uppdrag. Det beror på brister i arbetsmiljön, menar flera fackliga representanter i ett debattinlägg.
Foto: Adobe Stock
”Som fackliga företrädare inom IVO ser vi med oro på hur arbetsmiljöproblemen påverkar myndighetens förmåga att utföra sitt viktiga uppdrag: att säkerställa kvalitet och säkerhet inom vård och omsorg.”, skriver fyra fackliga företrädare på IVO i ett debattinlägg i Altinget under onsdagen.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Debattörerna lyfter fram en rapport från 2024 där brister i den sociala och organisatoriska arbetsmiljön framgår inom IVO Sydväst. Arbetsmiljöproblemen ska ha sin grund i att myndigheten styrs centralt.
Rapporten beskriver IVO som en toppstyrd myndighet som inte tar tillvara på de anställdas sakkunskap, vilket leder till både försämrad kvalitet i det som ska levereras i enlighet med myndighetens uppdrag och risker för anställdas hälsa på arbetsplatsen.
Enligt debattörerna ska problemen som lyfts fram i rapporten inte vara begränsade till just IVO Sydväst, utan myndigheten i stort.
”Som fackliga företrädare har vi länge påtalat brister i tillit och förtroende mellan ledning och medarbetare, samt en centraliserad styrning som hindrar effektivitet och engagemang.
Denna situation har lett till att många medarbetare känner sig överkörda och att deras expertis inte värdesätts. Konsekvenserna av arbetsmiljöproblemen riskerar att bli allvarliga. När medarbetarnas kompetens inte tas tillvara och beslutsprocesser är alltför centraliserade och långsamma så försvåras en effektiv och rättssäker tillsyn”, skriver de i debattinlägget.
För att råda bot på problemen behövs decentraliserat beslutsfattade, kontinuerlig kompetensutveckling och förbättrad dialog mellan ledning och medarbetare, skriver debattörerna.
Kvalitetsmagasinet har sökt sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson (KD) genom pressekreterare Joel Apelthun, som hänvisar till IVO för en kommentar.
Sjukvårdsministern har tidigare tillbakavisat kritiken mot IVO:s ledning.
”Det är inte signalen jag får från ledningen”, sade Acko Ankarberg Johansson till Ekot i februari.
Kvalitetsmagasinet har även sökt IVO, som avstår från att kommentera kritiken som förs fram i debattinlägget.
