
Erfarenhet och kunnande är viktigt att tillvarata för att inte gå vilse i ropen om att ”förändra er, eller dö”, menar Anna Jonsson, forskare i företagsekonomi vid Lunds universitet:
Organisationskultur
Håll fast vid det som är unikt för just er verksamhet vid stora förändringar. Att tappa bort sin kultur eller värderingar kan vara ödesdigert. Inte minst vid digitalisering. Det rådet ger forskaren Anna Jonsson, Lunds Universitet.

Erfarenhet och kunnande är viktigt att tillvarata för att inte gå vilse i ropen om att ”förändra er, eller dö”, menar Anna Jonsson, forskare i företagsekonomi vid Lunds universitet:
– Vid större omvärldsförändringar sägs ofta att allt gammalt måste ersättas med nytt. Den som gör så riskerar dock att bli driven av andra i stället för att kontrollera utvecklingen själv. Att följa efter och enbart försöka kopiera andra är sällan en klok strategi, och följden kan bli att man tappar bort det unika i sin egen organisation.