Inga produkter i varukorgen.
Värderingsstyrda företag är mer lönsamma
Företagskultur Det finns ett klart samband mellan värderingsstyrning och lönsamhet. Det visar en färsk studie av värderingsarbetet i svenska företag.
Ledarskap är den enskilt vanligaste metoden för att implementera kultur och värderingar i organisationen. De bolag som använder sig av en kombination av webbdilemman, storytelling och värderingsspel lyckas bättre med att implementera kultur och har även högre lönsamhet och tillväxt.
Rapportförfattarna tror att arbete med värderingar och kultur kommer att vara ett mycket intressant område för de flesta organisationer som är verksamma i Sverige i den närmaste framtiden.
Studien har genomförts av psykologer från företaget Wildfire i samarbete med forskare från Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, HRbloggen.se och nätverket HR Professionals Scandinavia. Studien kopplar samman 300 enkätsvar kring kultur och värderingar med genomsnittlig avkastning och tillväxt från åren 2009-2012. Läs hela rapporten här.
