Under de senaste åren ha organisationskultur blivit en allt tydligare avgörande faktor för kvalitet i verksamheter. Det handlar inte längre bara om processer och standarder utan om hur vi talar med varandra, hur vi prioriterar det viktiga framför det brådskande, och hur ledare hanterar konflikter, psykisk ohälsa och de outtalade dynamiker som avgör om en organisation kan lära och utvecklas.
I den här listan har vi samlat fem artiklar som på olika sätt belyser kulturens roll i kvalitetsarbete 2025, allt från hur man utmanar tystnad och normer, till hur chefer kan bemöta psykisk ohälsa och hur man skyddar verksamheten när svåra personlighetsdrag stör teamdynamiken.



