Eva Vingård och Magnus Svartengren, forskare på Uppsala universitet respektive Arbetsmiljöverket, har studerat vad som gör att vissa kommuner och landsting har friskare personal än andra.
För tidningen Arbetarskydd berättar de att ledarskapet är centralt för att minska frånvaron bland de anställda. På de friskare arbetsplatserna var chefen oftare närvarande och det fanns en personalpolitik där medarbetares önskemål om kompetensutveckling förverkligades och interna arbetsbyten tilläts.


