Debatt

Gå inte på självhjälpskvackarnas försäljningsknep, alla metoder är inte gyllene vägar till mindre stress och mer effektivitet.

Som chef är du ansvarig för att motsättningar på arbetsplatsen blir lösta, vare sig du vill det eller inte. Men chefer i Sverige saknar de mest självklara verktygen för effektiv konflikthantering.

Mats Karlsson, Luleå kommun replikerar på Roger J Danielssons debatt "Hemmablindhet är farligt".

I många länder ses olikheter som en resurs som ger upphov till nytänkande och kreativa spänningar. Men i Sverige uppskattas likhet och homogenitet. Vi är rädda för konflikter, undviker att diskutera olikheter och döljer våra meningsskiljaktigheter. Denna "intellektuella inavel" kan få mycket allvarliga konsekvenser - både ekonomiska och socialpolitiska.