Förändringsledning

Förändringsledning

Människan i centrum – framtidens förändringsledning kräver mer än processer

Förändringsledning

Från linjär planering till ständig anpassning – så förändras synen på förändringsledning. Experten Camilla Persson berättar om hur samtiden förändrat förändringsledningen – och hur den kommer fortsätta anpassas för framtidens krav.

Verklig innovation kräver relationsbyggande – ”Varannan dag ser man ljuset”

Stockholms stad tar sikte på Iso 56001, men innovationsdirektör Karin Ekdahl Wästberg menar att verklig förändring inte enbart sker genom standarder, utan genom samverkan och ett starkt ekosystem. I mötet mellan akademi, industri och förvaltning formas lösningar på framtidens samhällsutmaningar – med invånarna i centrum.

Ledarskap i förändring: 7 strategier för framgångsrik transformation

Ledarskap i förändring är avgörande för framgångsrik transformation. Lär dig sju beprövade strategier för att leda, motivera och skapa engagemang genom förändring. Utveckla ditt förändringsledarskap!

Förändringsledning

Han göder hopp på en hopplös plats – här är Kumla-chefens bästa råd inför förändringsledning

Förändringsledning

I ett samhällsklimat som blir allt hårdare står han fast vid övertygelsen att all förändring kräver tillit. Kumla-chefen Jacques Mwepu har en förmåga att ingjuta just detta, var han än befinner sig. Här är hans fem nycklar till en lyckad förändringsresa.

Tv: Flexibilitet kräver struktur – annars blir det kontaktlöst

Fyra principer är centrala. Ledarskapskonsulten Camilla Persson gästar nya serien i Utbildnings-tv om framtidens arbetsplats.

Förändringsledning

Blåbärsmetoden skapar hållbara förändringar – kasta ”hur” och satsa på ”att”

Förändringsledning

När livet slår till med full kraft krävs mod, vilja, och rätt verktyg. Caroline Mohr var en lovande golfspelare på väg mot proffslivet när en cancerdiagnos förändrade allt. I dag hjälper hon människor och organisationer att hantera förändring med sin egenutvecklade metodik Blueberry Mind.

Förändringsledning

3 stora vinster med att använda subgruppering under förändringsprojekt

Förändringsledning

”Vi bör titta på våra likheter istället för olikheter” är en vanlig sägning under samverkansprocesser. Det låter fint, men kan bli kontraproduktivt. Förändringscoachen Linda Åhnbrink lyfter istället fördelarna med förändringsmodellen funktionell subgruppering.

Kardiologens tre tips för att leda i förändring

Kardiologen på Hudiksvalls sjukhus har på kort tid minskat antalet inhyrda sjuksköterskor från 8,5 heltidstjänster till 0,5. Här är kardiologens egna tips för att leda medarbetarna genom tuffa förändringar.

Förändringsledning

Positiv förstärkning – det enda sättet att säkra förändringsprojekt

Förändringsledning

Majoriteten av alla förändringsprojekt misslyckas, och trots att de flesta ledare idag vet att det krävs medarbetarengagemang för att driva systematiskt kvalitetsarbete, verkar det ofta svårt att säkra detta. Psykologen och organisationsexperten Martin Carlström vet hur vi överbryggar glappet mellan förväntan och utfall.

Aline Mollison: Gör det man är bra på medan man förändrar

Aline Mollison har börjat som koncernövergripande kvalitets- och hållbarhetschef på Coromatic, från tidigare roll som konsultchef och managementkonsult på Knowit. Hon svarar på några korta frågor om arbetet och hennes syn på kvalitetsarbete.

Offentlig sektor

Regiondirektören får lämna efter kraftiga Millenium-kritiken

Offentlig sektor

Regiondirektör Håkan Sandahl har sagts upp efter att den externa granskningen av Millenniumhaveriet offentliggjordes. Enligt kommunstyrelens ordförande Helén Eliasson (S) finns det ingen annan väg att gå.

Förbättringsarbete

Därför är konflikten kring förbättring och förändring onödig i framtidens kvalitetsarbete

Förbättringsarbete

Debatten om förändring kontra förbättring har hettat till de senaste åren, och enligt vissa röster borde vi helt sluta prata om förändring och bara fokusera på förbättringsarbete. Ulf Gustavsson, generalsekreterare på European Organization for Quality, vet att det ena är avhängigt det andra.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »