HR

Verksamhetsutveckling

Släpp inte taget om förändringsresan – experten varnar för felsteg i omorganisationer

Verksamhetsutveckling

Att låta medarbetare söka om sina jobb blir allt vanligare. Arbetsrättsexperten Tobias Helj Nilsson varnar för att strategin urholkar organisationens förtroende och bromsar verksamhetsutvecklingen.
– Medarbetarna och facket ser hellre att arbetsgivaren är pålitlig och konsekvent än dessa missriktade försök till snällhet.

Förbättringsarbete

Så bidrar öppna löner till hållbarhet och effektivitet inom regionen

Förbättringsarbete

Region Västmanland publicerar data om löner för anställda öppet på regionens hemsida sedan i maj 2025. Det minskar administration och möjliggör för en mer konsekvent transparens inom regionen.

”Men det får man väl inte säga i det här jävla landet?” – så drar du gräns mellan ”högt i tak” och okänslighet

Inkluderingsexperten och föreläsaren Anna Blixt möts ofta av personer som menar att man inte längre får säga vad man vill i Sverige. Kvalitetsmagasinet reder ut hur du bäst för en dialog om inkludering på din arbetsplats utan att någon känner sig överkörd.

Ökning av AI-fusk i svenska rekryteringsprocesser – leder till förlorad kompetens

En ny global undersökning visar att 82 procent av de svarande företagen hade tagit emot AI-genererade och okvalificerade cv:s. Många uppgav också att utvecklingen försvårar arbetet med att bromsa ett tilltagande kompetenstapp.

Jakten på perfekt personalomsättning – det bör du veta om heta nyckeltalet

En alltför låg personalomsättning kan bli till en konkurrensfördel för andra företag i branschen. Men en alltför hög personalomsättning kan i stället bli en mycket kostsam historia. Hur hittar man balansen? Och varför behöver ledningen reflektera mer kring personalomsättningen? Tina Ekström, vd för Nyckeltalsinstitutet, har svaren.

4 experttips för att skydda rekryteringsprocessen från AI-fusk

AI-fusk i jobbansökningar riskerar att urholka kvaliteten i verksamheter som redan lider av kompetensbrist. Till Kvalitetsmagasinet berättar rekryteringsexperten Anastasia Pshegodskaya om hur man bäst skyddar sig.

4 december 2024

Varsel ger bättre effekt än avgångsvederlag

När företag varslar sjunker produktiviteten. Men det finns flera positiva effekter för de anställda och samhället med långa varseltider, visar ny forskning.

11 november 2024

6 tips till företagsledare som vill bli bättre på kompetensutveckling

Enligt Unionen prioriterar företagsledare sin kompetensutveckling medan de struntar i sina anställdas. Det här behöver göras för att rätta till kompetensbristen på den svenska arbetsmarknaden.

10 oktober 2024

Undersökning: Europa på väg mot chockhög personalomsättning

Ekonomisk instabilitet har resulterat i fler trogna arbetstagare, men inom kort kan europeiska företag komma att stå inför en brist på talanger. Det visar en internationell undersökning från Personio.

3 september 2024

Castellum: Var tredje är positiv till obligatorisk kontorsnärvaro

Många hade varit okej med att arbetsgivaren införde obligatorisk kontorsnärvaro, samtidigt som flexibilitet blir alltmer avgörande vid nytt jobb. Det och mer visar Castellums senaste rapport om framtidens arbetsliv.

Social hållbarhet

Gruppen lågavlönade växer inte – men utgörs alltmer av kvinnor och utrikesfödda

Social hållbarhet

Låglönesektorn har inte vuxit i Sverige, trots att andra samhällstrender pekar på att så borde ske. Däremot utförs det lågavlönade arbetet i allt större utsträckning av grupper som redan är utsatta på arbetsmarknaden. Det visar en ny studie från Göteborgs universitet.

Här är forskarnas botemedel mot gasellföretagens växtvärk

En ny studie visar ett tydligt samband mellan snabb tillväxt och utbrändhet. Tillväxt premieras och prisas, men sällan pratas det om hur personal påverkas av den snabba förändringen. Det berättar Karin Hellerstedt som ser att många företagare känner igen sig i forskningen.

12 februari 2024

« Äldre artiklar