Nyheter

Att få respekt och uppmuntran, ha meningsfulla mål och resurser är viktigt för att känna motivation och därmed kunna prestera bättre. Viktigast är dock att komma framåt med själva arbetet. Att skapa förutsättningar för detta är därmed en ledares viktigaste roll.

Miljarder slösas årligen bort i Sverige på grund av dåligt anpassade och strulande it-system i den offentliga sektorn.

Människor och grupper är komplexa. Som ledare gäller det att ha förståelse för det och utveckla en god kommunikativ förmåga.

Vi måste sno mer från varandra i förbättringsarbetet menar Ola Ljunggren Bergeå, konsult på C2 Management. Här berättar han varför och hur vi borde gå till väga.

Kombinera rollerna som chef, ledare och coach och lyckas bättre i din arbetsledande roll. Propellermodellen är Christina Lagnelius recept för ett coachande ledarskap.